Realignanorganization’seffortsandresourcesw论文类别：工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间：2007/3/215:47:00论文作者：本站会员论文版本：简体版繁体版英文版1.ExecutiveSummaryInordertofacilitatethis，amanagementconsultantfromCreativeInitiativeFoundation(CIF)wascommissionedtoconductastrategicreviewoftheorganisation.Duetotheflexibleandinformalnatureoftheorganisationfieldresearchwasundertakenandaworkshopheldtodiscusstheissuesrelated.Thisenabledalltheparticipantstoairtheirviewsanddiscusstheissues.Theresultsofthis，conclusionsandrecommendationstogetherwithaproposedactionplanmakeupthebulkofthereport.免费论文下载中心免费论文下载中心提示声明：本论文来自免费论文下载中心：200703/81984.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
玉米淀粉、赖氨酸、发酵酒精等一些重点产品产量跻身全国前列。
参考文献[1]邹韬.银行金融激励机制存在的问题及对策[J].商业时代.2008.[2]马丽华.商业银行如何开展私人银行业务[J].经济导刊.2010.转贴于免费论文下载中心免费论文下载中声明本论文来自免费论文下载中心免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
��（2）建立科学的能级制度。
同时，这样还可以克服原有的毕业论文环节孤立、封闭和时间不足的弱点，将平时的学术研究、专业实习与毕业论文有机地联系在一起，提高毕业论文的质量。
结合不同企业计量管理的特点，有针对性的组织培训班，听计量专家讲座，学习有关计量技术的理论，了解计量产品的性能和发展方向。
人才的任用，是将不同的人和谐的搭配，以产生最大的效能。
持契约观(EfficientContractingPerspective)的学者指出，盈余管理可以降低契约成本。
2000年，每千名从业人员中研究人员仅1.1人，为日本的1/9，韩国的1/6，高层次、创新型人才明显不足。